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消防安保队伍建设

枣庄分公司积极开展岗位评比活动 规范安保队员管理

2014/9/1 10:17:10 原创 枣庄 【字体: 点击数:

 为保证安保队伍的相对稳定和可持续发展,充分发挥安保队伍在部队建设中的作用,枣庄分公司结合管理实际和安保队伍管理特点,从调动全体安保队员的工作热情和积极性出发,在全体安保队员中大力开展岗位评比活动,全面提升安保队伍的综合素质。
  一是比政治素质。分公司充分认识到做好思想政治工作的重要性,从全面提高安保队员思想政治素质、端正工作态度入手,以先进人物事迹为典型,在安保队员中广泛开展了“学先进,做奉献”活动。
  二是比作风纪律。分公司从作风纪律点滴养成方面入手,强化服从和服务意识,逐渐养成遵纪守法、令行禁止的过硬作风。
  三是比业务技能。通过开展消防业务技能比赛活动,建立健全奖惩措施,并在评优评先等活动中把业务技能作为一项硬性指标,凡技能考核不过关,均一票否决,从而激发了安保队员们刻苦训练、争先创优的工作激情。
  四是比岗位贡献。积极挖掘安保队伍中的先进事迹,先进人物,用“远学英雄人物,近学身边先进”来教育安保队员,从而达到发现典型,正面宣传教育的效果。
 

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