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消防安保队伍建设

威海分公司“三条线”规范消防安保队伍建设

2014/8/13 8:18:03 威海 威海 【字体: 点击数:

威海消防安保分公司从消防安保队伍管理教育和训练等问题入手,在深入调研和积极探索的实践中,为消防安保队员划好执勤备战的规范线、工作生活的制度线、政治思想的教育线三条线,全力打造出一支体制不同、管理不松、能力不减的消防安保队伍。
    一是执勤战备的规范线。消防安保队员必须加强值班观念和值勤意识,进一步提高消防安全水平。在分公司的统一组织和安排下,对消防安保队员日常工作、值班、值勤做了详细的分工定位,使队员达到知其责、负其责、尽其责的目标。同时,明确要求,逐一检查和完善消防安保队员制作消防安保单位火灾预防、扑救预案,督促开展好六熟悉和灭火演练工作。在做好各单位执勤备战的基础上,还就加强专业知识学习和业务训练、灭火救援等工作做了详尽的安排和要求。
    二是工作生活的制度线。消防安保队伍组建伊始,就深知开好头,走好路的道理。为此,公司紧紧抓住各项制度的建立和落实不放松,使消防安保队伍实现现役中队化管理,严格落实一日生活秩序和总公司的有关制度规定,促进执勤、服务、训练、工作、生活秩序向正规化、规范化标准迈进。通过组织在岗培训、督促检查、专业考试等系列工作,使每个队员都能较为牢固地掌握消防专业的基本内容,自觉地做到警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止、服务优良。
    三是政治思想的教育线。首先,把消防安保队伍思想政治教育工作与现役消防部队统一起来,有计划、有安排、有学习、有检查、有考核、有奖惩,做到三个不,即,学习的时间不少、教育的内容不漏、达到的标准不降,不断夯实消防安保队员服务社会、献身安保的政治觉悟和思想基础。其次,把经常性思想工作和日常性管理工作结合起来,广泛开展面对面交流、手把手教练、心与心相连的一对一结对帮扶活动。尤其是通过月例会、交流谈心会等形式,循序渐进地引导队员从打工挣钱的思想动机,转变到服务人民的大境界上来,进而促进正确的世界观、人生观、价值观的形成。同时,积极组织队员学习消防部队的发展史,了解消防部队的光荣史,增强了队员的使命感、责任感。

 

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